评价：   朱廷杰 恒源祥人力资源总监： “伦勤系统，以其专业的人力资本服务能力，为承载了八十年历史的恒源祥集团提供战略人力资本管理服务，获得了整个集团内部的一致认可。” 李效云 博士 万科集团： “伦勤系统，帮助我们实现资质模型（Competency Model）的应用。资质模型的应用为我们提供了一种量化的标准，帮助我们评估人力资本的投资回报率和风险，从而实现人力资本优化。” 冯川 丰润对外贸易 副总经理： “伦勤系统通过实现人才－岗位－组织三者匹配增强组织能力，帮助我们将人员流失和招到不合适员工的比例降到最低。伦勤系统的专业服务是我们公司能够持续高速发展的保证。” 谢文澜主任 上海市科学技术协会： “科协不同于一般的企事业单位，其组织结构和职位设置具有较强的特殊性。伦勤系统在为科协服务的过程中，充分体现了对于整个组织架构和岗位职责的优秀的理解分析能力。伦勤是一家能够真正能够站在客户的角度，透视企业的人力资本管理的公司。” 郑效东 东富龙科技 总经理： “作为一家民营企业，我们需要的是真正能够了解我们、帮助我们的‘朋友’。通过伦勤系统的服务，我们更清楚地了解到自身管理的不足，并应用适合企业自身特点的管理手段，最终实现了人力资本的增值。我们信赖伦勤。” 夏琴主任 信谊百路达药业： 伦勤系统人力资源分析服务，立足于我们企业自身的实际应用，能够清晰、全面地透视信益百路达的人力资源现状，为我们的人力资源管理工作提供了切实、迅捷、可用的专业支持。 曹阳 哈佛《商业评论》 副出版人： 伦勤系统作为创新的人力资本管理服务及工具提供商，能够立足于企业发展战略的高度，提供顺应企业发展战略需要的人力资本管理服务及工具，帮助企业人力资本战略得以高效执行，是哈佛《商业评论》信赖的人力资本评估工具合作伙伴。